Trik mudah menyusun RPP kurikulum 2013
Identitas RPP: salin dari Buku Guru kurikulum 2013
A.Kompetensi inti,
B.Kompetensi Dasar,
C.Indikator,
D.Tujuan Pembelajaran;
Point A sampai dengan D hanya menyalin dari Buku Guru 2013, sudah terpetakan, sudah dijaringkan tematiknya
E. Waktu,
F. Pendekatan, strategi, metode,
G. kegiatan Pembelajaran
Point E,F,G memodifikasi dari Buku Guru 2013, sesuaikan dengan situasi dan kondisi kelas anda.
H. Penilaian (ambil dar buku siswa 2013)
I. Sumber dan Media
lampiran RPP:
1. Lembar Kerja Siswa dan Rubrik penilaian prosesnya (ambil dari buku guru2013)
2. Soal dan kunci jawaban dan pedoman penilaian hasil belajar (ambil dari Buku Guru dan Buku Siswa)
3. media dan alat peraga (ambil dari Buku Guru 2013)
semua sudah tersedia di buku guru dan siswa, hanya tinggal memodifikasi sesuai kebutuhan anda.
anada bisa download buku kurikulum 2013 di sini
Jumat, 30 Agustus 2013
merumuskan judul proposal PTK
Trik mudah
membuat judul pada Proposal PTK
1.
Pahamilah berbagai permasalahan tentang
pembelajaran di kelas anda; misalnya :
a.
Rendahnya kemampuan siswa anda dalam hal
menyampaikan ide secara lisan, misalnya kurang bisa mempresentasikan hasil
pengamatan, tidak bisa melaporkan secara lisan hasil penelitian, tidak bisa
menjadi pembawa acara, tidak bisa mengemukakan pendapat dalam diskusi atau
rapat dengan runtut, lancar, dan jelas, tidak bisa berpidato sambutan wakil
siswa dan lain-lain.
b.
Selidiki sebab-sebab kegagalan pembelajaran
anda, misalnya
·
Karena tidak
media dan alat peraga misalnya rekaman video pembawa acara, video
pidato, video percakapan.
·
Karena kurangnya buku sumber tentang berbicara,
misalnya contoh-contoh teks pidato, buku-buku tentang cara-cara berdiplomasi,
cara presentasi, cara-cara diskusi, dll.
·
Karena kurangnya latihan praktis, pembelajaran
masih teoritis tentang teori berpidato, tapi setiap siswa kurang berkesempatan
praktek pidato dan kurang latihan
menyusun acara untuk pertemuan publik.
·
Karena metode pembelajaran yang tidak tepat,
tidak menyenangkan, dan tidak mengembangkan kreativitas siswa.
·
Karena kurangnya motivasi siswa untuk berusaha
mampu menyampaikan ide atau gagasan
secara lisan.
c.
Temukan solusi atau pemecahan masalahnya.
d.
Tentukan subyek nya, siswa kelas berapa sekolah
mana, thn ajaran kapan?
e.
Jadi deh judul misalnya:
·
“Peningkatan kompetensi berbicara menggunakan metode
simposium pada siswa kelas 6 SDN Banjareja 02, tahun pelajaran 2013/2014”
·
Judul maksimal 20 kata, tahun pelajaran boleh
ditulis boleh tidak.
Unsur judul : permasalahan, solusi, subyek penelitian.
Selasa, 27 Agustus 2013
semangat juang versi ksatria pewayangan...
dari Ki Dhalang...
ada keteladanan yang dapat diambil dari semangat juang dan keberanian ksatira Pandhawa dan Ksatria Pancawati... ketika dalam keadaan terpaksa bertempur menghadapi Raksasa nan besar dan sakti...
.... dengan penuh keberanian maju bertarung ke medan laga dengan tekad yang luarrr biasa, kira-kira begini tekadnya:
" He, Raseksa... kurang gedhe madhaa Gunung Lawu, kurang dhuwur madhaa Gunung Mahameru....!
tak tigas janggamu, aku ora ndadak ancik-ancik....!
kira-kira terjemah bebasnya begini:
" He, Raksasa... sekiranya engkau merasa kurang besar, bertambahlah besar sebesar Gunung Lawu, jika engkau merasa kurang tinggi, bertambah tinggilah setinggi Gunung Mahameru...! Aku potong lehermu, aku tidak perlu memakai tangga..."
ksatira diibaratkan pejuang, dan raksasa diibaratkan sebagai tugas dan masalah yang harus diselesaikannya...
sebesar apapun seberat apapun, Sang Pejuang akan memaksimalkan segala daya upaya untuk menyelesaikan semuanya...
ada keteladanan yang dapat diambil dari semangat juang dan keberanian ksatira Pandhawa dan Ksatria Pancawati... ketika dalam keadaan terpaksa bertempur menghadapi Raksasa nan besar dan sakti...
.... dengan penuh keberanian maju bertarung ke medan laga dengan tekad yang luarrr biasa, kira-kira begini tekadnya:
" He, Raseksa... kurang gedhe madhaa Gunung Lawu, kurang dhuwur madhaa Gunung Mahameru....!
tak tigas janggamu, aku ora ndadak ancik-ancik....!
kira-kira terjemah bebasnya begini:
" He, Raksasa... sekiranya engkau merasa kurang besar, bertambahlah besar sebesar Gunung Lawu, jika engkau merasa kurang tinggi, bertambah tinggilah setinggi Gunung Mahameru...! Aku potong lehermu, aku tidak perlu memakai tangga..."
ksatira diibaratkan pejuang, dan raksasa diibaratkan sebagai tugas dan masalah yang harus diselesaikannya...
sebesar apapun seberat apapun, Sang Pejuang akan memaksimalkan segala daya upaya untuk menyelesaikan semuanya...
Sabtu, 24 Agustus 2013
CARA PENULISAN ABSTRAK atau Sari pada PTK
PENULISAN ABSTRAK/SARI
PADA PTK
- Terdiri dari 4 (empat) alinea, sebelum alinea I dituliskan kata kunci.
- Alinea I (pertama) berisi Permasalahan dan Tujuan Penelitian
- Alinea II (kedua) berisi Metode Penelitian ( menggunakan PTK, Siklus, Subyek, Lokasi, Waktu, dan Teknik Pengumpulan Data)
- Alinea III berisi Hasil Penelitian
- Alinea IV berisi Simpulan dan Saran
- Penulisan spasi tunggal (spasi satu), font 12, justify.
Rabu, 31 Juli 2013
Anda ingin pindah kerja?
10 Tanda Anda Harus Pindah Kerja
Rata-rata jam kerja pegawai kantoran adalah 8 hingga 9 jam.
Artinya, setiap hari, Anda menghabiskan sepertiga hidup Anda di kantor. Sia-sia
sekali rasanya jika waktu sebanyak ini dihabiskan dengan mengeluh dan berbagai
hal lain yang membuat Anda tak bahagia. Mungkin sudah saatnya Anda mengundurkan
diri dan pindah kerja ke perusahaan lain, atau jadi pengusaha?
Jika Anda mengalami 10 hal berikut ini, tandanya Anda memang harus segera mengucap selamat tinggal pada rekan kerja.
1. Anda begitu membenci hari Senin
Merasa sedih saat weekend berakhir dan Senin kembali datang itu hal yang wajar. Tapi jika Anda membayangkan masuk kantor, bekerja, bertemu bos, bertemu rekan kerja, dan semua yang akan terjadi hari Senin, lalu Anda merasa muak, takut, bahkan stres, artinya Anda memang tak ingin berada di sana. Mungkin Anda hanya bertahan hanya demi punya pekerjaan? Tapi untuk apa menyiksa diri dan menghabiskan sepertiga hidup Anda di tempat yang Anda benci, sementara banyak orang lainnya yang menikmati pekerjaan mereka?
2. Anda bekerja tak dengan hati
Pekerjaan yang ideal adalah saat kita mengerjakan apa yang kita cintai. Memang tak semua orang seberuntung itu, tapi jika Anda mencintai pekerjaan Anda, melakukan aktivitas sehari-hari di kantor pun tak akan terasa berat. Bahkan jika pekerjaan Anda berat, Anda masih bisa bersenang-senang di kantor. Namun jika Anda mulai merasa terpaksa, atau bahkan benci, mengerjakan tugas di kantor, sampai Anda mencari-cari alasan untuk tak masuk kantor, untuk apa dilanjutkan?
3. Hubungan dengan bos tidak baik
Bos galak itu biasa. Yang harus diwaspadai adalah jika hubungan Anda dengan bos lebih buruk dibanding hubungan bos dengan rekan-rekan kerja Anda. Merupakan pertanda buruk pula jika Anda sampai harus menyelesaikan masalah Anda dengan bos lewat atasan bos Anda, atau lewat departemen SDM (HRD).
4. Kemampuan Anda tak dianggap
Anda lulusan S2 manajemen, namun di kantor ini Anda hanya diberi tugas mengerjakan hal-hal remeh. Berkali-kali Anda meminta naik jabatan atau diberi tanggung jawab lebih, namun permohonan itu tak pernah digubris. Jangan sia-siakan bakat dan potensi Anda untuk perusahaan yang tak menghargainya.
5. Masa depan perusahaan Anda tak jelas
Perusahaan Anda terlilit utang, beberapa departemen ditutup, sejumlah besar karyawan diberhentikan, gaji sudah tak dibayarkan selama dua bulan. Jika perusahaan diibaratkan perahu, segeralah Anda menyelamatkan diri sebelum ikut tenggelam.
6. Prinsip Anda dan perusahaan tak sejalan
Anda adalah orang yang sangat mencintai lingkungan, namun Anda bekerja di perusahaan yang dikenal suka mencemari lingkungan. Awalnya mungkin Anda masih bisa berkompromi, tapi jika hal ini tetap mengganggu Anda dan bahkan membuat Anda stres, carilah perusahaan lain yang sejalan dengan prinsip Anda.
7. Gaji Anda tak memadai
Biasanya fresh graduate alias yang baru lulus kuliah dan memiliki nol pengalaman masih mau menerima pekerjaan dengan gaji di bawah standar. Tapi itu pun seharusnya disertai catatan bahwa dalam setahun atau dua tahun akan ada kenaikan gaji. Jika usia Anda sudah lebih dari 27 tahun dan Anda masih digaji di bawah standar, padahal pekerjaan yang sama di perusahaan lain gajinya berkali lipat, saatnya Anda cari kesempatan lain. Tentu saja ini berlaku jika permintaan Anda untuk naik gaji tak pernah digubris.
8. Anda tak suka rekan-rekan kerja Anda
Pekerjaan yang berat akan terasa ringan dan menyenangkan jika dikerjakan bersama orang-orang yang Anda cintai. Bahkan rekan-rekan kerja bisa jadi alasan kita untuk bersemangat berangkat kerja di hari Senin. Tapi jika Anda tak punya teman dekat di kantor, atau sama sekali tak bergaul dengan mereka karena merasa tak cocok, makan siang selalu sendiri, rekan-rekan kerja memperlakukan Anda dengan tidak baik, dan Anda sering terlibat pertengkaran dengan rekan kerja, saatnya ucapkan selamat tinggal pada mereka.
9. Anda makan gaji buta
Yang Anda lakukan di kantor sebagian besar adalah browsing di internet yang tak berhubungan dengan pekerjaan, lalu nongkrong, lalu ngobrol-ngobrol dengan rekan kerja, dan tak mengerjakan apapun. Enak memang, karena Anda tetap digaji meskipun Anda tak berkontribusi. Tapi ini artinya Anda "tak dianggap" oleh perusahaan. Anda produktif atau tidak, perusahaan tak peduli. Bahkan mungkin Anda tak masuk kantor pun tak ada pengaruhnya bagi keseluruhan alur kerja perusahaan. Waspadalah, bisa-bisa Anda didepak dari perusahaan karena larut dalam perilaku "makan gaji buta" ini.
10. Anda masih mencari-cari lowongan pekerjaan di tempat lain
Tak ada salahnya mencari tahu peluang dan kesempatan apa yang ada di luar sana. Namun jika sebagian besar waktu Anda dihabiskan dengan mencari lowongan kerja di internet, atau setiap bertemu teman Anda selalu berkata, "Ada lowongan nggak, di kantormu?", artinya Anda memang benar-benar ingin keluar dari perusahaan Anda. Ikutilah kata hati itu.
http://id.she.yahoo.com/10-tanda-anda-harus-pindah-kerja.html
Jika Anda mengalami 10 hal berikut ini, tandanya Anda memang harus segera mengucap selamat tinggal pada rekan kerja.
1. Anda begitu membenci hari Senin
Merasa sedih saat weekend berakhir dan Senin kembali datang itu hal yang wajar. Tapi jika Anda membayangkan masuk kantor, bekerja, bertemu bos, bertemu rekan kerja, dan semua yang akan terjadi hari Senin, lalu Anda merasa muak, takut, bahkan stres, artinya Anda memang tak ingin berada di sana. Mungkin Anda hanya bertahan hanya demi punya pekerjaan? Tapi untuk apa menyiksa diri dan menghabiskan sepertiga hidup Anda di tempat yang Anda benci, sementara banyak orang lainnya yang menikmati pekerjaan mereka?
2. Anda bekerja tak dengan hati
Pekerjaan yang ideal adalah saat kita mengerjakan apa yang kita cintai. Memang tak semua orang seberuntung itu, tapi jika Anda mencintai pekerjaan Anda, melakukan aktivitas sehari-hari di kantor pun tak akan terasa berat. Bahkan jika pekerjaan Anda berat, Anda masih bisa bersenang-senang di kantor. Namun jika Anda mulai merasa terpaksa, atau bahkan benci, mengerjakan tugas di kantor, sampai Anda mencari-cari alasan untuk tak masuk kantor, untuk apa dilanjutkan?
3. Hubungan dengan bos tidak baik
Bos galak itu biasa. Yang harus diwaspadai adalah jika hubungan Anda dengan bos lebih buruk dibanding hubungan bos dengan rekan-rekan kerja Anda. Merupakan pertanda buruk pula jika Anda sampai harus menyelesaikan masalah Anda dengan bos lewat atasan bos Anda, atau lewat departemen SDM (HRD).
4. Kemampuan Anda tak dianggap
Anda lulusan S2 manajemen, namun di kantor ini Anda hanya diberi tugas mengerjakan hal-hal remeh. Berkali-kali Anda meminta naik jabatan atau diberi tanggung jawab lebih, namun permohonan itu tak pernah digubris. Jangan sia-siakan bakat dan potensi Anda untuk perusahaan yang tak menghargainya.
5. Masa depan perusahaan Anda tak jelas
Perusahaan Anda terlilit utang, beberapa departemen ditutup, sejumlah besar karyawan diberhentikan, gaji sudah tak dibayarkan selama dua bulan. Jika perusahaan diibaratkan perahu, segeralah Anda menyelamatkan diri sebelum ikut tenggelam.
6. Prinsip Anda dan perusahaan tak sejalan
Anda adalah orang yang sangat mencintai lingkungan, namun Anda bekerja di perusahaan yang dikenal suka mencemari lingkungan. Awalnya mungkin Anda masih bisa berkompromi, tapi jika hal ini tetap mengganggu Anda dan bahkan membuat Anda stres, carilah perusahaan lain yang sejalan dengan prinsip Anda.
7. Gaji Anda tak memadai
Biasanya fresh graduate alias yang baru lulus kuliah dan memiliki nol pengalaman masih mau menerima pekerjaan dengan gaji di bawah standar. Tapi itu pun seharusnya disertai catatan bahwa dalam setahun atau dua tahun akan ada kenaikan gaji. Jika usia Anda sudah lebih dari 27 tahun dan Anda masih digaji di bawah standar, padahal pekerjaan yang sama di perusahaan lain gajinya berkali lipat, saatnya Anda cari kesempatan lain. Tentu saja ini berlaku jika permintaan Anda untuk naik gaji tak pernah digubris.
8. Anda tak suka rekan-rekan kerja Anda
Pekerjaan yang berat akan terasa ringan dan menyenangkan jika dikerjakan bersama orang-orang yang Anda cintai. Bahkan rekan-rekan kerja bisa jadi alasan kita untuk bersemangat berangkat kerja di hari Senin. Tapi jika Anda tak punya teman dekat di kantor, atau sama sekali tak bergaul dengan mereka karena merasa tak cocok, makan siang selalu sendiri, rekan-rekan kerja memperlakukan Anda dengan tidak baik, dan Anda sering terlibat pertengkaran dengan rekan kerja, saatnya ucapkan selamat tinggal pada mereka.
9. Anda makan gaji buta
Yang Anda lakukan di kantor sebagian besar adalah browsing di internet yang tak berhubungan dengan pekerjaan, lalu nongkrong, lalu ngobrol-ngobrol dengan rekan kerja, dan tak mengerjakan apapun. Enak memang, karena Anda tetap digaji meskipun Anda tak berkontribusi. Tapi ini artinya Anda "tak dianggap" oleh perusahaan. Anda produktif atau tidak, perusahaan tak peduli. Bahkan mungkin Anda tak masuk kantor pun tak ada pengaruhnya bagi keseluruhan alur kerja perusahaan. Waspadalah, bisa-bisa Anda didepak dari perusahaan karena larut dalam perilaku "makan gaji buta" ini.
10. Anda masih mencari-cari lowongan pekerjaan di tempat lain
Tak ada salahnya mencari tahu peluang dan kesempatan apa yang ada di luar sana. Namun jika sebagian besar waktu Anda dihabiskan dengan mencari lowongan kerja di internet, atau setiap bertemu teman Anda selalu berkata, "Ada lowongan nggak, di kantormu?", artinya Anda memang benar-benar ingin keluar dari perusahaan Anda. Ikutilah kata hati itu.
http://id.she.yahoo.com/10-tanda-anda-harus-pindah-kerja.html
Langganan:
Postingan (Atom)